4月15日，区党工委召开扩大会议，传达市委常委会（扩大）会议精神，部署贯彻落实工作。会议强调，各部门各单位要拿出“拼抢争实”的劲头，动起来、跑起来、干起来，创造性抓好经济社会发展各项工作，为奋力实现“双过半”目标奠定思想基础、积蓄行动力量。

　　区党工委书记、管委会主任赵东主持会议并讲话；区党工委副书记、管委会副主任吴峻峰部署二季度全区经济工作；区党工委委员、管委会副主任吴杰传达市委常委会（扩大）会议精神；区党工委领导宋成东、常剑峰、郝宁参加会议。

　　会议指出，一季度，我区经济工作实现“开门红”，多项主要经济指标名列前茅。市委、市政府对长兴岛的发展高度重视，对长兴岛在全市率先实现全面振兴新突破中发挥更大支撑作用寄予厚望。今年是长兴岛经济工作的“突围之年”，要咬定经济社会发展目标任务，发挥主观能动性，增强创新突破、突出重围的紧迫感和责任感、坚决性和坚定性，努力挖掘新的机遇和增长潜力，精准施策、靶向发力，加快形成新的增长点。要立足实际，项目化工程化清单化推进落实年初确定的119项重点任务，着力补短板、拉长板，奋力实现“双过半”，坚决完成全年目标任务，以加快发展、率先发展的实际行动，为大连当好新时代东北振兴“跳高队”贡献力量。

　　会议强调，要聚焦重点、突破难点，全力以赴推动经济社会各项发展任务圆满完成。

　　一要扎实推进市委《提升清单》任务落实。《提升清单》中明确了长兴岛的6项任务，是我区产业发展的重中之重，要加强统筹调度、协同配合，确保取得阶段性进展和成效。

　　二要加快推动重大项目落地建设、投产达效。促进华一锂电二期、延长中科二期、益丰新材料等重大项目加快开工；推动鼎际得高端新材料、中科催化二期等项目加快建设；推动恒力新材料科创园一期、华一锂电一期项目全面投产，形成更多实物工作量。要切实保障恒力重工二期高端造船海工项目，加快推动中远海运扩大LPG船队运力规模项目落地，大连石化新建炼化、原油商储库、绿电项目年内实施。

　　三要加快科技创新推动产业创新，布局新质生产力。进一步拓展与“大院大所”合作，加速推动更多精细化工中试项目本地孵化、转化和产业化。加快建设CDMO原料药及中间体孵化器，优化生物医药创新园产业规划，引进社会资本参与园区开发合作。推动化物所“工业低碳平台”国家重大专项、彭孝军院士“长兴实验室”、恒力大工研究院等项目落地建设，打造产学研深度融合的创新联合体。加快布局氢能、储能新赛道，把氢基能源中心打造成发展新质生产力的标志性项目，为氢基能源产业可持续发展储备新动能。

　　四要持续推进全员招商与产业国际合作。加大全员招商力度，聚焦绿色石化和精细化工、船舶配套、生物医药、新能源、港航物流、科技成果转化等领域，开展以商招商、产业链招商，在提升头部企业本地配套率上实现新突破。要下气力盘活闲置资产，让“沉睡资产”焕发生机。深度谋划国际头部化工企业合作招引，瞄准大项目开展产业合作招商。积极参与自贸试验区提升战略，争取自贸试验区协同发展区政策。

　　五要进一步增强要素服务保障能力。打好征林、征海、征地工作提前量，从项目生成、规划、土地、审批、验收、不动产登记等各环节为企业提供跟踪服务。做好超长期国债、专项债、中央预算资金项目的谋划设计和申报，围绕“城中村”改造、“平急两用”公共基础设施、保障房建设等国家重点支持领域提早谋划项目，争取扩大资金使用规模。创新开展金融工作，增强金融服务实体经济能力。完善园区配套设施，统筹推进西中岛石化园区基础设施建设。

　　六要推进产城协调发展和城乡融合发展，持续提升人民生活品质。下气力提升城市功能和社会服务功能，加快推进中心医院、锦绣幼儿园、市民文化活动中心、体育场等社会公共服务设施建设。持续深入开展“垃圾不落地、海岛更美丽”市容市貌综合整治，提升城市精细化管理水平。研究出台规范建筑业市场管理意见，推动建筑业高质量发展。加强生态环境保护，深入开展“蓝天、碧水、净土”专项行动。统筹推进凤鸣岛美丽乡村建设，培育发展农村新产业新业态，深入推进农村人居环境整治。办好19项民生实事，推进新建社区标准化规范化建设，提升基层社会治理能力，不断增强群众的获得感、满意度。

　　七要更好统筹发展和安全。扎实开展安全生产治本攻坚三年行动，深化危化品、燃气、渔业渔船、非煤矿山、特种设备等重点领域专项治理，加强护林防火工作。提升风险应对能力，统筹好化债与发展、化债与重信守诺等工作。压实领导干部包案接访，推动区街两级基层社会治理综合服务中心实体化运行，加强社会治安防控和危化品运输及路面执法管控，营造安全稳定发展环境。

　　会议强调，要加强干部队伍作风能力建设，为经济社会高质量快速度发展提供坚强保证。

　　要扎实开展党纪学习教育。做好规定动作，进一步严明纪律和规矩，强化工作执行力，严格按照标准和要求落实到位。持续开展“转作风、提效率、促发展”专项整治，坚持严的总基调，持续深入正风肃纪反腐，打造忠诚干净担当的干部队伍。

　　要提振干事创业精气神。要以“今天再晚也是早，明天再早也是晚”“等不起、慢不得”的紧迫感，努力把各项工作往前赶、往实抓。各部门各单位主要负责人既要做“指挥员”，也要做“战斗员”，要事不过夜、事必躬亲、事无巨细，带领团队不折不扣完成职责使命和区党工委、管委会交办的工作任务。

　　要着力增强能力本领。深化园区改革，建立与园区发展相适应的动态调整机制，树立鲜明选人用人导向，推动形成能者上、平者让、庸者下、劣者汰的良好局面。组织机关事业单位干部赴一线部门开展实训赋能活动，提升科学谋划工作、解决实际问题、抓好工作落实的能力。

　　要严督实考促进落实。继续实行限时办结制，增强机关事业单位服务发展、服务决策、服务落实的能力水平。持续完善绩效考核工作体系和制度设计，树立“按绩取酬、多劳多得、优绩优酬”的鲜明导向。规范化落实“三个区分开来”，深化容错免责减责机制运用，为干部创造轻装上阵、放手抓落实的氛围。